一、学院简介
广西科技大学，地处柳州——西南地区工业重镇，是一所公办普通高等学校，工程学科esi全球排名前1%。自动化学院是学校在国家“双一流”建设、“产教融合”发展战略和新工科建设的背景下，主动对接广西落实创新驱动发展战略，发挥学校“校市相融，校企合作”办学特色，重点打造的具有鲜明行业背景特色的学院。
学院拥有一支能够满足特色人才培养、具有国际化视野的专业教师队伍。现有教职工85人，其中高级职称教师45人，博士26人。现有全日制在校学生1800余人，其中研究生380余人。现有实验室面积4600多平方米，仪器设备总值4800多万元，与本校机械与汽车工程学院共建有“重型车辆零部件先进设计制造教育部工程研究中心”、“广西汽车零部件与整车技术重点实验室”等省部级重点实验室。拥有“柳州市机器视觉重点实验室”、“柳州市智能感知与控制重点实验室”2个柳州市重点实验室，拥有“控制科学与工程”（0811）一级学科学术学位授权点及“电子信息-控制工程”（085406）、“机械-机器人工程”（085510）两个专业硕士学位授权点。其中控制科学与工程学科为学校博士点建设支撑学科。
罗克韦尔工业智能控制协同创新中心
自动化学院设有5个本科专业：自动化、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、机器人工程、轨道交通信号与控制专业。目前自动化专业工程认证已获批进入专家进校考查阶段。自动化、测控技术与仪器2个专业为自治区级一流专业。学院依托控制科学与工程、电气工程等学科建有9个科研团队：智能感知与控制、智能网联协同控制与应用、机器人与智能装备、智能系统与控制、光电信号检测与智能处理、新能源汽车能量管理与控制、新型电力能源系统与电能变换、智能农业装备、类脑计算与机器视觉等。
学院探索产业需求引领、工程认证驱动背景下的深度产教融合协同育人培养模式，与广西柳工集团有限公司等20多家区内外企业签订校企合作协议，共建有广州粤嵌校企创客空间、罗克韦尔工业智能控制协同创新中心等集“产学研创用”五位一体的专业实践平台。
学院会议室
教师（博士）工作室
自动化学院现面向海内外诚聘有志之才，期盼与您携手共创辉煌！
二、人才需求
学历层次 |
专业需求 |
招聘人数 |
欧洲杯买球平台官网的联系方式 |
博士 |
控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、智能科学与技术、人工智能、计算机科学与技术、软件工程、机械电子工程、智能制造工程、信息与通信工程、机器人工程等相关学科和专业 |
10 |
联系人：吴老师
办公电话：0772-2686595
邮箱：zdhxy@gxust.edu.cn |
三、人才引进类别及条件
人才类别
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引进条件 |
第一层次
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ⅰ类 |
中国科学院院士、中国工程院院士；哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才；国家科学技术特等奖前两名；“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才及相应层次者。 以上人选年龄不受限制。 |
ⅱ类 |
“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才；国家重大人才项目入选者；国家杰出青年科学基金获得者；国家重点实验室、工程技术研究中心负责人；国家重点学科带头人；国家重大科技专项等国家重大项目负责人；国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人；国家自然（社会）科学基金重大项目主持人；国家科学技术特等奖前三名、一等奖第一名；哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。 以上人选年龄一般不超过60周岁。 |
第二层次
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ⅰ类 |
“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；国家重大青年人才项目入选者；国家优秀青年科学基金获得者；国家自然（社会）科学基金重点项目负责人；国家科学技术特等奖前四名、一等奖前两名、二等奖第一名；以第一作者或第一通讯作者在《nature》《science》或《cell》期刊上发表论文者。 以上人选年龄一般不超过55周岁。 |
ⅱ类 |
具有博士学位，近五年业绩成果符合下列1和2两类条件任意一类： 1.具备下列条件之一：国家级教学名师；百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名；获得省（部）级科研成果一、二等奖的第一名；广西八桂学者、特聘专家以及相应层次者。 2.学校紧缺专业，具备下列条件中的任意两项(其中，论文不含共同第一作者，共同通讯作者只统计第一通讯作者)： （1）理工科：按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心发布的jcr期刊分区，以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表正刊学术论文3篇及以上；或在二区期刊上发表正刊学术论文6篇及以上。 哲学社会科学：以第一作者或通讯作者发表ssci、a&hci收录正刊学术论文2篇及以上；或被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载学术论文3篇及以上。 （2）主持过2项国家级科研项目；或主持过1项国家级科研项目和1项省部级重点科研项目。 （3）所主持的科技项目到校经费合计不少于人民币400万元，且科技成果转化率不少于20%（纵向科技项目经费按2倍计算，以立项经费为准，不含配套经费）。 以论文为业绩成果申请高层次人才，须提交关于研究成果先进性、科学性、应用性等方面学术水平评价的国内外知名同行专家推荐信。 以上人选年龄一般不超过45周岁。 |
第三层次
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ⅰ类 |
具有博士学位，学校紧缺专业，且近5年业绩成果具备下列条件之一(其中，论文不含共同第一作者)： 1.理工科：按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心发布的jcr期刊分区，以第一作者或导师第一作者、本人第二作者在一区期刊上发表正刊学术论文2篇及以上；或在二区期刊上发表正刊学术论文5篇及以上。 2.哲学社会科学：以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表ssci、a&hci收录正刊学术论文2篇及以上；或被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载学术论文3篇及以上。 3.主持过1项国家级科研项目和1项省部级科研项目。 4.所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元（哲学社会科学类不少于人民币50万元）。 5.入选自治区人才计划项目（含广西高校卓越学者）。 以论文为业绩成果申请高层次人才，须提交关于研究成果先进性、科学性、应用性等方面学术水平评价的国内外知名同行专家推荐信。 以上人选年龄原则上不超过35周岁。 |
ⅱ类 |
临床医学博士或急需紧缺的基础医学、口腔医学、预防医学博士，在本专业领域具有一定声望和影响力，且近5年以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表sci收录正刊学术论文3篇及以上。 以上人选年龄原则上不超过40周岁。到学校附属医院从事临床工作的医学博士，年龄不超过45周岁。 |
海内外优秀博士 |
具有博士学位、博士毕业证，近五年有优秀成果，年龄不超过50周岁。 |
柔性引进 |
本着“按需引进、实用为主、注重质量、重点突出、控制总量”原则，对于第二层次ⅰ类及以上人才可设置柔性高层次人才岗位，合同期限一般不超过3年。 |
四、人才引进待遇标准
人才类别
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引进待遇 (万元，税前) |
服务期 |
8年 |
5年 |
3年 |
第一层次
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ⅰ类 |
一事一议
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/ |
ⅱ类 |
第二层次
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ⅰ类
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安家费(含购房补贴) |
120 |
60 |
/ |
科研启动费 |
90 (哲社18) |
45 (哲社9) |
/ |
指标考核期内特殊津贴/年 |
25 |
25 |
/ |
ⅱ类
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安家费(含购房补贴) |
100 |
50 |
/ |
科研启动费 |
60 (哲社15) |
30 (哲社8) |
/ |
指标考核期内特殊津贴/年 |
15 |
15 |
/ |
第三层次
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ⅰ类
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安家费(含购房补贴) |
60-70 |
30-40 |
/ |
科研启动费 |
30 (哲社12) |
15 (哲社6) |
/ |
指标考核期内特殊津贴/年 |
5 |
5 |
/ |
ⅱ类
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安家费(含购房补贴) |
60-70 |
30-40 |
/ |
科研启动费 |
25 |
12 |
/ |
指标考核期内特殊津贴/年 |
10 |
10 |
/ |
海内外优秀博士
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安家费(含购房补贴) |
40-50 |
25-35 |
15-20 |
科研启动费 |
工科:10 其他:5 |
工科:5 其他:3 |
工科:3 其他:1 |
柔性引进 |
参照柔性高层次人才对应的岗位类别，学校根据实际工作时间计算发放特殊津贴；不享受安家费（含购房补贴）；科研团队平台建设经费、团队成员、助手配备和实验室由用人单位负责。 |
（一）对于特别优秀的博士，每具备下列1项条件，可增加安家费（含购房补贴）税前5万元，引进人才服务期为3年的最高增加不超过税前5万元，引进人才服务期为5-8年的最高增加不超过税前10万元： 1.国内一流高校、国家一流学科、中国科学院、中国社会科学院，或水平相当的海外高校，全日制博士研究生毕业； 2.近5年内主持并完成1项国家级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果； 3.近5年内获得1项国家级科学技术奖（排名不限，以证书为准），或获得1项省部级科研成果奖（排名第1）； 4.以第一完成人获得2项及以上国家发明专利授权并被开发转化、且每项成果年产值1000万元以上，或以第一完成人获得1项国家发明专利授权并被开发转化、且成果年产值2000万元以上； 5.年龄不超过35周岁，近5年内以第一作者、独著、第一通讯作者发表sci一区论文1篇（以检索证明为准，分区标准执行中国科学院分区标准）； 6.指导博士毕业一届及以上的博士生导师。 （二）服务期为5年的医学类人才与海内外优秀博士，聘期内，具备下列1项条件，可申请享受服务期为8年的标准待遇： 1.以广西科技大学为第一单位新增获得省部级科研成果奖二等奖及以上1项（人员排名第一）； 2.入选省部级及以上高层次人才计划（团队负责人）； 3.进校科研经费，理工医类不少于人民币500万元，非理工医类不少于人民币250万元； 4.以广西科技大学为第一单位新增获得国家自然科学或社会科学基金重点项目或面上项目1项。 |
五、其他说明
1.安家费（含购房补贴）包含柳州市人才新政安家费（含购房补贴，税后）和校内安家费（含购房补贴，税前）。在柳新购置首套家庭住房的，可按柳州市人才新政享受购房补贴。凭在柳州市区内的购房合同，根据个人申请可一次性预借支校内安家费（含购房补贴）的70%。
2.全职引进，无非升即走。
3.未取得副高级职称者，学校给予享受副高级职称相关待遇3年。
4.博士后出站，业绩达到相应职称系列副高级职称评审条件的可直接认定副高级职称。
5.到我校附属医院工作的博士，可根据附属医院政策，增加安家费（含购房补贴）税前10-30万元。
6.满足相应条件者，可直接申请相应学科（专业）硕士研究生导师资格。
7.引进人才子女可优先入读广西科技大学幼儿园，协助解决高层次人才子女义务教育阶段择校入学问题。
8.教学科研业绩成果按学校规定给予相应奖励，多劳多得，上不封顶。
9.符合相应条件者，可协助申请柳州市人才新政生活补贴（2.4万元/年，2年）及广西壮族自治区相关人才政策。
10.学校安排校内博士人才公寓或校外租房补贴（1000元/月，2年），可协助申请柳州市人才公寓。
11.学校有科学合理的人才培养体系，若入选广西人才项目，可享受以下待遇：
（1）广西杰出人才：生活补助150万元，科研补助500万元；
（2）广西八桂学者：生活补助100万元，科研补助300万元（科技创新类）/100万元（哲学社会科学类）；
（3）自治区特聘专家：生活补助100万元，科研补助300万元；
（4）八桂青年拔尖人才：生活补助45万元，科研补助60万元（科技创新类）/30万元（哲学社会科学类）。
学院地址:
广西柳州市鱼峰区官塘大道19号，邮编：545616。
学院欧洲杯买球官方网站主页https://www.gxust.edu.cn/jtxy/index.htm
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